Επικοινωνήστε μαζί μας

(+30) 210 22 37 501

Στείλτε μας email

Συμπληρώστε τα στοιχεία επικοινωνίας:

Tο μήνυμά σας:

Το μήνυμά σας στάλθηκε επιτυχώς. Κλείστε τη φόρμα πατώντας Χ πάνω δεξιά.

Ασφάλιση Αυτοκινήτου Προσφορά

Στοιχεία Οδηγού...(Σας ενημερώνουμε ότι το επάγγελμα του οδηγού και ο τόπος διαμονής ενδέχεται να μειώσουν σημαντικά το κόστος ασφάλισης)

Σχετικά με το αυτοκίνητο σας:

Επιθυμείτε Οδική Βοήθεια;

ΝΑΙ ΟΧΙ
Το αίτημα για προσφορά ασφάλισης ελήφθη επιτυχώς. Κλείστε τη φόρμα πατώντας Χ πάνω δεξιά.

Ασφάλιση Μοτοσυκλέτας Προσφορά

Στοιχεία Οδηγού...(Σας ενημερώνουμε ότι το επάγγελμα του οδηγού και ο τόπος διαμονής ενδέχεται να μειώσουν σημαντικά το κόστος ασφάλισης)

Σχετικά με τη μοτοσυκλέτα σας :

Επιθυμείτε Οδική Βοήθεια

ΝΑΙ ΟΧΙ
Το αίτημα για προσφορά ασφάλισης ελήφθη επιτυχώς. Κλείστε τη φόρμα πατώντας Χ πάνω δεξιά.

Ασφάλιση Σκάφους Προσφορά

Στοιχεία Κυβερνήτη :

Στοιχεία Σκάφους :

Το αίτημα για προσφορά ασφάλισης ελήφθη επιτυχώς. Κλείστε τη φόρμα πατώντας Χ πάνω δεξιά.

Ασφάλιση κατοικίας Προσφορά

Στοιχεία Ιδιοκτήτη :

Στοιχεία Ακινήτου

Το αίτημα για προσφορά ασφάλισης ελήφθη επιτυχώς. Κλείστε τη φόρμα πατώντας Χ πάνω δεξιά.

Προγράμματα Υγείας - Νοσοκομειακά Προσφορά

Στοιχεία του ενδιαφερόμενου :

Πείτε μας λίγα λόγια για το πακέτο Υγείας που έχετε σκεφτεί:

Εάν επιλέξατε οικογενειακό ή παιδικό πακέτο, παρακαλούμε πείτε μας τον αριθμό μελών της οικογενείας και την ηλικία του κάθε παιδιού. Εάν επιθυμείτε προσωπικό πακέτο αφήστε το παρακάτω πεδίο κενό.

Πείτε μας σε ελεύθερο κείμενο πώς φαντάζεστε το ασφαλιστήριο Υγείας που θα κάλυπτε το σύνολο των αναγκών σας :

Το αίτημα για προσφορά ασφάλισης ελήφθη επιτυχώς. Κλείστε τη φόρμα πατώντας Χ πάνω δεξιά.

Συνταξιοδοτικά / Αποταμιευτικά Προγράμματα Προσφορά

Προσωπικά στοιχεία του ενδιαφερόμενου

Ενδιαφέρομαι για ...

Ενδιαφέρεστε για Συνταξιοδοτικό πακέτο; Πείτε μας το ποσό που μπορείτε να πληρώνετε κάθε μήνα

Επιθυμητό μηνιαίο κόστος /μήνα

Ενδιαφέρεστε για Αποταμιευτικό πακέτο; Πείτε πόση διάρκεια θέλετε να έχει το πρόγραμμα και ποιο είναι το ποσό που θέλετε να έχει συγκεντρωθεί στη λήξη

Επιθυμητό ποσό που θέλετε να έχει συγκεντρωθεί στη λήξη

Το αίτημα για προσφορά ασφάλισης ελήφθη επιτυχώς. Κλείστε τη φόρμα πατώντας Χ πάνω δεξιά.

Ασφάλεια Ζωής Προσφορά

Στοιχεία Ενδιαφερόμενου :

Στοιχεία επιθυμητού πακέτου Ασφάλειας Ζωής :

Ποσό Ασφάλισης Ζωής : / στη λήξη

Το αίτημα για προσφορά ασφάλισης ελήφθη επιτυχώς. Κλείστε τη φόρμα πατώντας Χ πάνω δεξιά.

Ασφάλεια Ταξιδίου Προσφορά

Στοιχεία ενδιαφερόμενου :

Λίγα λόγια για το Ταξίδι που σας ενδιαφέρει ν'ασφαλίσετε :

Το αίτημα για προσφορά ασφάλισης ελήφθη επιτυχώς. Κλείστε τη φόρμα πατώντας Χ πάνω δεξιά.

Ασφάλεια Επιχείρησης Προσφορά

Στοιχεία Επιχείρησης / Υπεύθυνου Επικοινωνίας:

Στοιχεία για το επιθυμητό πακέτο ασφάλισης για την Επιχειρήσή σας :

Το αίτημα για προσφορά ασφάλισης ελήφθη επιτυχώς. Κλείστε τη φόρμα πατώντας Χ πάνω δεξιά.

Αστική Ευθύνη Προσφορά

Στοιχεία Επικοινωνίας

Στοιχεία για το επιθυμητό πακέτο ασφάλισης Αστικής Ευθύνης :

Το αίτημα για προσφορά ασφάλισης ελήφθη επιτυχώς. Κλείστε τη φόρμα πατώντας Χ πάνω δεξιά.

Ασφάλιση Στόλου Οχημάτων

Στοιχεία Επικοινωνίας

Γράψτε μας μερικά στοιχεία για το Στόλο Αυτοκινήτων που επιθυμείτε να ασφαλίσετε :

Το αίτημα για προσφορά ασφάλισης ελήφθη επιτυχώς. Κλείστε τη φόρμα πατώντας Χ πάνω δεξιά.

Φόρμα Υποβολής Παραπόνων

Στοιχεία Επικοινωνίας

Πείτε μας τον Αριθμό Συμβολαίου σας :

Χρησιμοποιήστε τον παρακάτω χώρο για να περιγράψετε το παράπονό σας :

Το αίτημα για προσφορά ασφάλισης ελήφθη επιτυχώς. Κλείστε τη φόρμα πατώντας Χ πάνω δεξιά.

Α/Κ Αllianz: Πρώτα στη κατηγορία τους Μετοχικό & Μεικτό

«Πρωτιές» στις αποδόσεις των μετοχικών αμοιβαίων κεφαλαίων Ελλάδος στο εννεάμηνο 2019 είχε αμοιβαίο κεφάλαιο που διαχειρίζεται η Αllianz ΑΕΔΑΚ. Σύμφωνα με στοιχεία από τη βάση της Ένωσης Θεσμικών Επενδυτών, στο διάστημα 1/1/2019- 30/9/2019, το αμοιβαίο κεφάλαιο με την καλύτερη απόδοση ήταν το Allianz Επιθετικής Στρατηγικής Μετοχών Εσωτερικού (το διαχειρίζεται η επενδυτική ομάδα της ΑΕΔΑΚ) το οποίο ήταν επενδεδυμένο κατά 95% σε ελληνικές μετοχές και είχε απόδοση 42,97%. Αντίστοιχα, το Allianz Μεικτό Εσωτερικού ήταν πρώτο σε απόδοση στην κατηγορία των Μεικτών Εσωτερικού στο 9μηνο με 40,91%.

Η Allianz Α.Ε.Δ.Α.Κ. δραστηριοποιείται στη Διαχείριση Κεφαλαίων από το 1992 με πάνω από 500 εκατομμύρια ευρώ σε κεφάλαια υπό διαχείριση και με περισσότερους από 15.000  πελάτες, με έμφαση στην προσφορά στον πελάτη τα καλύτερα επενδυτικά προϊόντα που ταιριάζουν με το επενδυτικό του προφίλ. Η ΑΕΔΑΚ έχει ως πελάτες ιδιώτες, επιχειρήσεις, Ασφαλιστικά Ταμεία και Επαγγελματικά Ταμεία.

Η δομή της επιχειρηματικής λειτουργίας της Allianz Α.Ε.Δ.Α.Κ. ενδυναμώνει την παροχή επενδυτικών υπηρεσιών σε τοπικό επίπεδο. Ως αντιπρόσωπος της Allianz Global Investors & της PIMCO, των επενδυτικών βραχιόνων της Allianz διεθνώς, η Allianz Α.Ε.Δ.Α.Κ. διοχετεύει την τοπική αγορά με πληροφόρηση, γνώση, προϊόντα και υπηρεσίες παγκοσμίου επιπέδου.

 

Πηγή: Underwriter.gr

Διαβάστε το άρθρο

Φ. Μιχάλη: Γυναίκες 1 στα 2 στελέχη του Συμβουλίου Διοίκησης στην Allianz

Το Σάββατο που μας πέρασε ο Μη Κερδοσκοπικός Οργανισμός Reload Greece, με έδρα το Ηνωμένο Βασίλειο, διοργάνωσε ένα συνέδριο (RG Connect 2019: Greece Open for Business) με σκοπό να γίνει μια ευρύτερη συζήτηση σχετικά με την προσέλκυση επενδύσεων στην Ελλάδα. Τη δημιουργία υποδομών, εκσυγχρονίζοντας παράλληλα το εργασιακό & επιχειρηματικό περιβάλλον.

Μεταξύ των ομιλητών ήταν και η Διευθύνουσα Σύμβουλος της Allianz Hellas, Φιλίππα Μιχάλη, την οποία και συναντήσαμε και τη ρωτήσαμε για τη δική της άποψη πάνω στο θέμα του Συνεδρίου αλλά και τη γνώμη της για τη διαφορετικότητα στο επιχειρείν αλλά και για τη θέση της γυναίκας ως leader ή manager.

συνέντευξη στον Νίκο Μωράκη

Κυρία Μιχάλη, θα ήθελα να ξεκινήσουμε την κουβέντα μας με τη θεματολογία του πάνελ στο οποίο συμμετείχατε αναφορικά με τη διαφορετικότητα και την ένταξη των γυναικών. Πώς κάνετε τη διαφορά ως γυναίκα-ηγέτης στο χώρο των ασφαλειών; Ποια θεωρείτε ως σημαντικά στοιχεία για να πετύχετε σε ένα ανταγωνιστικό επαγγελματικό περιβάλλον;

Ως γυναίκες, χρειάζεται πολλές φορές να καταβάλουμε μεγαλύτερη προσπάθεια για να προχωρήσουμε στον επαγγελματικό στίβο, ειδικά σε κλάδους όπως ο δικός μας, ο οποίος είναι ιδιαίτερα ανδροκρατούμενος. Θα πω όμως με βεβαιότητα, ότι η σκληρή προσπάθεια, η επιμονή και η υπομονή στον επαγγελματικό τομέα είναι αρετές που επιβραβεύονται. Χωρίς αμφιβολία, αυτό που βοηθάει τις γυναίκες και θεωρώ ότι βοήθησε και εμένα σε αυτή την προσπάθεια είναι η εντονότερη ενσυναίσθηση που διαθέτουμε πολλές φορές, αλλά και η δυνατότητα να είμαστε πιο “multitasking” λόγω των πολλαπλών ρόλων που καλούμαστε να αναλάβουμε στη ζωή μας. Όμως το σημαντικότερο χαρακτηριστικό απ’ όλα, που μπορεί να βοηθήσει στην επαγγελματική μας πορεία, ανεξαρτήτως φύλου, πιστεύω ακράδαντα ότι είναι η αγάπη για το επαγγελματικό μας αντικείμενο. Όταν αγαπάς την εργασία σου και σε γεμίζει ως άνθρωπο, αυτό βγαίνει και στην επαγγελματική σου απόδοση και μπορεί να φέρει πολύ θετικά αποτελέσματα.

Να υπογραμμίσω όμως σε αυτό το σημείο, ότι δεν αρκεί η ατομική προσπάθεια. Οι επιχειρήσεις οφείλουν να δημιουργήσουν ένα περιβάλλον ίσων ευκαιριών, στο οποίο θα αποκλείονται τα στερεότυπα και οι προκαταλήψεις. Πρέπει επίσης, να εξασφαλίζουν σε όλους τους εργαζόμενους, την ευελιξία που θα τους επιτρέψει να συνδυάζουν και να εξισορροπούν με τον καλύτερο τρόπο τις προσωπικές και οικογενειακές τους υποχρεώσεις με την επαγγελματική τους εξέλιξη και σταδιοδρομία.

Στην Allianz Ελλάδος είμαστε ιδιαίτερα περήφανοι, γιατί τα τελευταία χρόνια κάνουμε ισχυρά βήματα προς αυτή την κατεύθυνση. Συγκεκριμένα, παρέχουμε ευέλικτο εργασιακό ωράριο, επιπλέον ημέρες εργασιακής ευημερίας και άλλες αντίστοιχες παροχές. Ενώ, απασχολούμε σημαντικά υψηλότερο αριθμό γυναικών στην Εταιρεία μας και μάλιστα σε διοικητικές θέσεις, από ότι στο παρελθόν. Χαρακτηριστικά θα σας αναφέρω, ότι από το 2020 στο Συμβούλιο Διοίκησης στην Ελλάδα οι γυναίκες θα αποτελούν το 50%, και πλέον θα είμαστε ένα φωτεινό παράδειγμα περιβάλλοντος ίσων ευκαιριών.

Το Λονδίνο και γενικότερα το Ηνωμένο Βασίλειο είναι γεμάτο νέους με καταγωγή από την Ελλάδα οι οποίοι έφυγαν για να αναζητήσουν ένα καλύτερο επαγγελματικό μέλλον. Πιστεύετε ότι θα γυρίσουν πίσω; Ποια είναι τα κίνητρα που χρειάζονται για να «επαναπατριστούν»;  

Πιστεύω, και νομίζω ότι πολλοί θα συμφωνήσουν μαζί μου, ότι το brain regain, η αντιστροφή του brain drain, δεν αποτελεί απλή υπόθεση. Οι οικονομικοί μας μετανάστες δεν έχουν τα χαρακτηριστικά των μεταναστών του ‘60 και του ’70. Δεν είναι ανειδίκευτο εργατικό δυναμικό, αλλά επιστήμονες, με υψηλή κατάρτιση, διπλώματα πανεπιστημίου, μεταπτυχιακά και διδακτορικά. Συνεπώς, για τον επαναπατρισμό τους, όπως όλοι αντιλαμβανόμαστε, απαιτείται η δημιουργία προοπτικής στην Ελλάδα. Και αυτή μπορεί να δημιουργηθεί, μόνο με την ολική επαναφορά της ελληνικής οικονομίας.

Τι εννοώ με τον όρο ολική επαναφορά;

Μια οικονομία στιβαρή που θα μπορεί να παρέχει τα κίνητρα για επενδύσεις από εταιρείες με τεχνολογίες αιχμής, οι οποίες έχουν τη δυνατότητα να δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας με απαιτούμενα υψηλότερα ακαδημαϊκά προσόντα και οι οποίες θα προσφέρουν ανταγωνιστικές αποδοχές σε σχέση με αντίστοιχες επαγγελματικές θέσεις, όχι μόνο στο Λονδίνο, αλλά σε ολόκληρη την Ευρώπη. Αυτό είναι πολύ σημαντικό, καθώς το ενδεχόμενο Brexit δεν αρκεί για την επιστροφή των νέων Ελλήνων του Λονδίνου. Οι συγκεκριμένοι άνθρωποι μπορεί εντέλει να αφήσουν το Λονδίνο, όχι όμως για την Αθήνα, αλλά για κάποια άλλη πόλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ωστόσο, να επισημάνω σε αυτό το σημείο ότι οι ανταγωνιστικές αποδοχές αποτελούν απαραίτητη αλλά όχι και ικανή συνθήκη για την επιστροφή στην πατρίδα. Εξίσου σημαντικό ρόλο παίζει και το μη-μισθολογικό κόστος (αυξημένες ασφαλιστικές εισφορές και αυξημένη φορολογία) που λειτουργεί ως αντικίνητρο για την επιστροφή των νέων στην Ελλάδα.

Το κοινό στο οποίο απευθύνεστε ως εταιρεία αλλάζει με γρήγορους ρυθμούς λόγω της τεχνολογικής επανάστασης. Έχετε χαρτογραφήσει την αγορά στην οποία θα απευθύνεστε – αν δεν απευθύνεστε ήδη; Ποιες θα είναι οι ανάγκες τους και πώς θα τους εξυπηρετείτε; Είναι το micro-insurance το μέλλον;

Σε λίγο καιρό, γνωρίζουμε ότι όλες οι εταιρείες θα στοχεύουν τα προϊόντα τους στη γενιά των Millennials, η οποία είναι η γενιά που έχει πρόσβαση σε όλη την πληροφορία.

Ποια είναι τα χαρακτηριστικά όμως αυτής της γενιάς;

Οι Millennials είναι ενεργοί στα social media, ενημερώνονται από το Internet και χρησιμοποιούν τα μη παραδοσιακά κανάλια για τις συναλλαγές τους με τις τράπεζες, τις ασφαλιστικές εταιρείες, τις εταιρείες κινητής τηλεφωνίας κ.λ.π., ενώ δεν επιθυμούν τη δέσμευση σε μακροχρόνια προϊόντα και προτιμούν προϊόντα σύντομης διάρκειας και on demand. Αυτά ακριβώς τα προϊόντα φέρνει το Microinsurance, προσφέροντας ευελιξία, εξατομίκευση και οικονομία.

Εμείς, ως Allianz έχουμε μελετήσει αυτό το κοινό και ήδη ο Όμιλος σχεδιάζει τέτοιες λύσεις. Σε τοπικό επίπεδο έχουμε αρχίσει να εισάγουμε στοιχεία τέτοιας λογικής στο σχεδιασμό των προϊόντων μας. Επιπλέον, διαθέτουμε ψηφιακές πλατφόρμες εξυπηρέτησης και έχουμε προσαρμόσει την επικοινωνία μας κατάλληλα, ώστε να είναι πιο απλή και κατανοητή, παρέχοντας παράλληλα τη δυνατότητα αυτή να είναι αμφίδρομη μέσω των social media.

Πιστεύετε ότι οι νεοφυείς επιχειρήσεις είναι trend της εποχής ή ήρθαν για να μείνουν;

Οι εξελίξεις στην τεχνολογία που προέρχονται από την ψηφιακή επανάσταση των τελευταίων χρόνων, δημιουργούν νέες ευκαιρίες και δυνατότητες, αλλά και νέες ανάγκες και επιθυμίες για τους καταναλωτές, στις οποίες έρχονται να ανταποκριθούν οι νεοφυείς επιχειρήσεις (start-ups). Ανάμεσα στα χαρακτηριστικά που προσδιορίζουν αυτού του είδους τις επιχειρήσεις, περιλαμβάνονται το υψηλό ρίσκο για τη δημιουργία τους, παράλληλα όμως με την υψηλή απόδοση σε περίπτωση επιτυχίας, αλλά και το ιδιαίτερα χαμηλό ποσό που χρειάζονται για να στηθούν και να ξεκινήσουν την επιχειρηματική τους δραστηριότητα. Κατά κανόνα, οι ιδρυτές τους δεν διαθέτουν τα απαραίτητα κεφάλαια για την επέκτασή τους, ενώ και οι τράπεζες εμφανίζονται συχνά διστακτικές για τη χρηματοδότησή τους, τουλάχιστον με τους παραδοσιακούς τρόπους. Έτσι, προσπαθούν να προσελκύσουν επενδυτές από όλο τον κόσμο και η χρηματοδότησή τους επιτυγχάνεται μέσω κεφαλαίων, όπως τα Openfund και StartTech Ventures διαφόρων τραπεζών, καθώς και κεφαλαίων που προέρχονται από ειδικές χρηματοδοτικές πλατφόρμες Crowdfunding όπως τα Groopio, Give & Fund κ.λπ., οι οποίες εμφανίστηκαν τα τελευταία χρόνια, πλήρως εναρμονισμένες με την παγκοσμιοποίηση της επιχειρηματικότητας.

Ως Allianz, αξιολογούμε ως πολύ ενθαρρυντικό το γεγονός ότι στην Ελλάδα τα τελευταία χρόνια δημιουργούνται πολλές start-ups, ένας σημαντικός αριθμός των οποίων μάλιστα κεντρίζουν το ενδιαφέρον των διεθνών επενδυτών. Και εμείς από τη μεριά μας, ως Όμιλος, είμαστε κοντά σε αυτές, έχοντας δημιουργήσει μια ξεχωριστή επιχειρηματική μονάδα, την Allianz X, η οποία έχει ως στόχο να συνδεθεί με το start-up οικοσύστημα και να μάθει από επιτυχημένους disruptors.

Στη χώρα μας ξεκινήσαμε στηρίζοντας τις κοινωνικές start-ups και ενδυναμώνοντας επιχειρήσεις που προωθούν μέσω της δραστηριότητάς τους την κοινωνική ένταξη παιδιών και νέων. Είμαστε δε ιδιαίτερα περήφανοι που μία από αυτές, η ελληνική κοινωνική start-up, Wise Greece, κέρδισε το φετινό βραβείο Allianz Future Generations, αξίας 40.000 ευρώ, ξεχωρίζοντας ανάμεσα σε 8 φιναλίστ επιχειρήσεις απ’ όλο τον κόσμο. H Wise βοηθά άνεργους νέους στο ξεκίνημα της σταδιοδρομίας τους στον αγροτικό και διατροφικό τομέα.

Ασφαλιστική Αγορά & Τεχνολογία. Είναι αυτός ο συνδυασμός που θα κάνει πιο “sexy” τον κλάδο των ασφαλειών και εντέλει θα προσελκύσει περισσότερους νέους είτε ως στελέχη είτε ως διαμεσολαβητές; 

Αδιαμφισβήτητα,  η τεχνολογία θα φέρει τεράστια οφέλη, τόσο για τις εταιρείες του κλάδου μας, όσο και για τους εργαζόμενους σε αυτές, τους ασφαλιστές και – ιδίως – για τους πελάτες μας. Άλλωστε, έχει ήδη διεισδύσει και στον ασφαλιστικό κλάδο και το insurtech έρχεται να εκτοπίσει τις παραδοσιακές λειτουργίες μας. Τα big data analytics, το ΑΙ και το data science συμβάλουν σημαντικά στην εξέλιξη και ελκυστικότητα του κλάδου, παρέχοντας ταχύτητα, ευελιξία και ακρίβεια.

Θα ήταν σημαντικό όμως να μην παραβλέπουμε το γεγονός ότι το επάγγελμά μας είναι ένα ανθρωποκεντρικό επάγγελμα, στο επίκεντρο του οποίου πάντα θα εντοπίζεται η σχέση ασφαλιστή-πελάτη, η οποία έχει ως κύριο χαρακτηριστικό την εμπιστοσύνη, και μόνο σε συνδυασμό με αυτήν η τεχνολογία θα μπορέσει να φέρει αέρα ανανέωσης στον κλάδο.

 

Πηγή: Insurancedaily

Διαβάστε το άρθρο

Ανανέωση Ασφάλισης Αυτοκινήτου – Δοκιμάσαμε διαφορετικά κανάλια διαμεσολάβησης και σας λέμε τη γνώμη μας

Την περασμένη εβδομάδα είχα την εντύπωση ότι λήγει το ασφαλιστήριο συμβόλαιο του αυτοκινήτου μου οπότε και κίνησα τις διαδικασίες για να το ανανεώσω.

του Νίκου Μωράκη

Διαβάστε το άρθρο

Πότε είναι έγκυρη η καταγγελία ασφαλιστικής σύμβασης για μη καταβολή του ασφαλίστρου

Για να είναι έγκυρη η καταγγελία ασφαλιστικής σύμβασης για μη καταβολή του ασφαλίστρου απαιτείται γραπτή δήλωση του ασφαλιστή που να αναφέρει ρητά ότι, σε περίπτωση μη καταβολής της καθυστερημένης δόσης ασφαλίστρου εντός μηνός από την κοινοποίηση της γραπτής αυτής δήλωσης λύεται η σύμβαση ασφάλισης.

Διαβάστε το άρθρο

Ποιες παροχές περιλαμβάνει η Νοσοκομειακή Περίθαλψη του ΕΟΠΥΥ;

Στον Ενιαίο Κανονισμό Παροχών Υγείας (ΕΚΠΥ) του Εθνικού Οργανισμού Παροχών Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ) όπως διαμορφώθηκε με το ΦΕΚ 4898/1-11-2018 εκτός των άλλων αναγράφεται αναλυτικά ποιες παροχές περιλαμβάνει η Νοσοκομειακή Περίθαλψη για τους ασφαλισμένους δικαιούχους.

Διαβάστε το άρθρο

Πώς θα είναι ο κόσμος το 2040; Ο Ray Hammond και η Allianz Partners αποκαλύπτουν!

Πώς θα είναι ο κόσμος το 2040; Ο γνωστός μελλοντολόγος Ray Hammond, σε συνεργασία με την Allianz Partners, παρουσιάζει τις επτά μεγαλύτερες τάσεις που θα καθορίσουν τον τρόπο που θα ζούμε, θα εργαζόμαστε και θα ενεργούμε μέσα στις επόμενες δύο δεκαετίες…

Διαβάστε το άρθρο

Δικαστική απόφαση: Συνυπαίτιος ο οδηγός δικύκλου σε τροχαίο αν δεν φοράει κράνος!

Η μη τήρηση των κανόνων ασφάλειας στην οδήγηση έχει επιπτώσεις και για τον οδηγό που έπεσε θύμα τροχαίου, χωρίς ο ίδιος να φταίει. Σύμφωνα με πρωτοποριακή δικαστική απόφαση που παρουσιάζει το lawandorder.gr, οδηγός δικύκλου που τραυματίστηκε σε τροχαίο αν δεν φοράει κράνος, δικαιούται μειωμένης, κατά 50%, αποζημίωσης για τις ιατρικές δαπάνες που θα καταβάλλει προς αποκατάσταση της υγείας του. Και αυτό, καθώς, η παράλειψή του να φορέσει κράνος τον καθιστά συνυπαίτιο στο τροχαίο, ακόμη και αν ο ίδιος δεν φέρει καμία ευθύνη για το συμβάν.

Διαβάστε το άρθρο

Πίσω στο παλαιό καθεστώς η έκδοση αδειών οδήγησης

Επανέρχεται για τουλάχιστον έξι μήνες το παλαιό καθεστώς έκδοσης διπλωμάτων οδήγησης προκειμένου να ξεμπλοκάρει το πρόβλημα που έχει δημιουργήσει το νέο σύστημα δήλωσε σήμερα ο υφυπουργός Μεταφορών Γιάννης Κεφαλογιάννης.

Διαβάστε το άρθρο

Εφαρμογές επεξεργασίας φωτογραφιών: Η ARAG ενημερώνει για τη νέα μόδα που εγκυμονεί κινδύνους!

Νέα μόδα αποτελεί η χρήση νέων εφαρμογών στα κινητά τηλέφωνα προηγμένης τεχνολογίας, σύμφωνα με τις οποίες γίνεται επεξεργασία φωτογραφιών που αποστέλλονται προκειμένου ο ενδιαφερόμενος να ικανοποιήσει την περιέργειά του, δηλαδή να δει πως θα είναι η εικόνα του μετά την πάροδο χρόνων ή πως ήταν η εικόνα του πριν κάμποσα χρόνια. Η επεξεργασία φτάνει στο σημείο να ικανοποιεί και την περιέργεια νέων ζευγαριών για να δουν πως θα είναι τα μελλοντικά παιδιά τους!!!

Διαβάστε το άρθρο

Ασφάλιση με κέντρο τον Ανθρωπο

Safest
Ασφαλιστικοί Σύμβουλοι

Για να μην λείψει τίποτα από την Ασφάλειά σας.
Γνωρίστε μας

Πού θα μας βρείτε

Safest
Εταιρεία Ασφαλιστικών Συμβούλων

Λεωφ. Ηρακλείου 396
Ηράκλειο, Αττικής T.K 141 22

Στοιχεία Επικοινωνίας

E-mail :
info@safest.gr

(+30) 210 22 37 501

Ώρες λειτουργίας γραφείου: 9.00 – 17.00
Οι ασφαλιστικοί μας σύμβουλοι βρίσκονται στη διάθεσή σας 24 ώρες το 24ωρο.

SSL Certificates

HTML5 Icon

ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Εάν γνωρίζετε ακριβώς αυτό που ζητάτε μπορείτε γρήγορα να ζητήσετε προσφορά για το ασφαλιστήριο συμβόλαιο που έχετε στο μυαλό σας.
My

Ζητήστε Προσφορά